Нужно ли предупреждать сотрудника за два месяца при сокращении 1 ставки (врач-рентгенолог) до 0,5 ставки?
Нужно ли предупреждать сотрудника за два месяца при сокращении 1 ставки (врач-рентгенолог) до 0,5 ставки?
Галина! Нужно. Сокращение половины штатной единицы является изменением условий трудового договора.
Статьей 74 Трудового кодекса РФ работодателям гарантировано право в одностороннем порядке по собственной инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора (за исключением изменения трудовой функции) в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Согласно ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ, а также положениями ст. 372 ТК РФ, регулирующей порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Вопросы ответственности и подчинения врача-рентгенолога при отсутствии заведующего отделения
