Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять отпуск вне графика в июне после рождения третьего ребенка?

21.06.2018, 20:20
• г. Тула

По графику отпуск во второй половине июля. Сейчас, то есть в июне, у меня родился третий ребенок. Могу ли я взять отпуск вне графика в июне в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)
Родился третий ребенок Могу ли я взять отпуск Отпуск вне графика Третий ребенок Отпуск в июне
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро. Законодательно такой обязанности у работодателя - перенести вам отпуск - нет, только по соглашению сторон.

У работодателя только есть обязанность предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 128 ТК:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость
21.06.2018, 23:29

Могу ли я взять отпуск в июне без учета графика, так как у меня родился ребенок?

В июне у меня родился третий ребенок. По графику отпуск во второй половине июля. Могу ли я на данный момент взять отпуск в июне без указанной очередности в графике отпусков?
Читать ответы (1)
Гость
22.06.2018, 06:40

Возможность взять отпуск вне очереди графика в случае рождения третьего ребенка

В июне жена родила третьего ребенка. У меня по графику отпуск во второй половине июля. Могу ли я в данной ситуации взять отпуск в июне вне очереди графика отпусков?
Читать ответы (1)
Гость
22.06.2018, 00:15

Возможно ли взять отпуск вне очередности по графику в случае рождения ребенка?

В июне моя жена родила третьего ребенка. По графику у меня отпуск во второй половине июля. Могу ли я в данной ситуации взять отпуск в июне вне очередности по графику отпусков?
Читать ответы (1)
Николай
19.03.2019, 19:32

Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?

У нас составлен график отпусков, по графику мой опуск в июле. Могу ли я получить компенсацию за отпуск сейчас а не дожидаться графика? В тделе кадров говорят только по графику.
Читать ответы (3)
Лилия Васильевна
21.03.2016, 11:28

Отправили в отпуск вне графика, заставили написать заявление по собственному желанию. Законно? Если отпуск по графику с 1 июня.

Отправили в отпуск вне графика, заставили написать заявление по собственному желанию. Законно? Если отпуск по графику с 1 июня.
Читать ответы (4)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
ЕКАТЕРИНА
17.06.2016, 13:20

Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления

У меня по графику отпуск в июле. Я попросила мне оформить с 11 июля. В июне по графику у моей напарницы отпуск, ей оформляют с 30 июня, начальник мотивирует, что оформляя ей с 30, отпуск будет считаться по графику в июне. В результате этого, так как наш отпуск составляет 31 день, она меня отодвигает на август. С той даты меня не отпускают, вправе ли руководство так отпустить работника, считается 30 июня отпуском по графику в июне?
Читать ответы (1)
Пупыкина Юлия Владимировна
18.05.2015, 13:29

Как самостоятельно выбрать день отпуска, если в графике не указано конкретное число

По графику в отпуск идти в июне, планировала взять 15 числа. Начальник говорит иди с 1 июня. Могу ли я сама выбирать число когда мне уйти. Вграфике число не указывалось.
Читать ответы (2)
Алексей
28.06.2012, 19:36

Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?

Государственная организация. Район крайнего севера. Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков. Работаю 1 год. отработал 9 месяцев. В графике стоит отпуск с 1 июля по 14 августа. По договоренности (устной) с работодателем написал заявление на отпуск на 3 недели с 1 июля по 21 июля. Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд? Полагаю, что при необходимости график подпишется директором задним числом.
Читать ответы (1)
Марина
22.03.2013, 18:31

Можно ли перенести отпуск на раннюю дату из-за личной необходимости, несмотря на установленный график?

В графике отпусков в начале года был поставлен срок с 3 июня на 14 дней. Сейчас мне необходимо взять отпуск на месяц раньше по личной необходимости. Могу ли я перенести отпуск на начало мая, или меня обяжут идти по графику в июне? Непосредственный руководитель отпустить готов.
Читать ответы (1)