Необходимость назначения временно исполняющего обязанности и предоставление доверенности во время отпуска генерального директора.

• г. Краснодар

Генеральный директор уходит в декртеный отпуск, обязательно ли назначать временно исполняющего обязанности с составлением доверенности и предоставлять ее в налоговые и иные органы. Или она может подписывать документы, находясь в отпуске. И какой срок можно поставить в доверенности. Верна ли формулировка "на срок с ___ до момента выхода сотрудника на работу"

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы принимаете и.о генерального директора. Для назначения на должность нужен протокол собрания учредителей с соответствующим решением. Заключаются срочный трудовой договор.. Образцы новой подписи Вы должны предоставить в банк, а для налоговой предоставите приказ о назначении на должность.

Спросить

Добрый день,

в Вашей ситуации необходимо на время декретного отпуска назначить приказом исполняющего обязанности генерального директора и оформить доверенность (можно в простой письменной форме, можно в нотариальной форме). Доверенность может быть как на определённые полномочия, так и на все, предусмотренные уставом организации. Второй вариант, - это внести изменения в ЕГРЮЛ путем подачи заявления в регистрирующий налоговый орган о смене директора и получить новую выписку из ЕГРЮЛ.

Спросить

А по поводу формулировки на какой срок, что лучше написать чтоб не продлевать ее через год?

Спросить

В доверенности указать: доверенность выдана на 3 года. Или до такой-то даты. Удачи в делах. Обращайтесь и по другим вопросам.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов