Как защитить свои права при увольнении во время беременности и получить поддержку от государства?
Работаю не официально, зп в конверте. Беременность, попросили молча без крика и нервов покинуть рабочие место. Можно, конечно, пойти в суд и доказывать, то это не справедливо и т.д. Если пойти другим путем, через центр занятости. Декретных не будет, но будет пособие по безработице и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно есть еще вариант? Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. Благодарю за любую информацию. Мира и добра всем!
Екатерина, добрый день!
В первую очередь позвольте обратить внимание на то,что неофициальное трудоустройство и зарплата в конверте-это уже нарушение Ваших прав как работника. Но,к сожалению, Вы самостоятельно его допустили. В связи с тем, что доказывать обоснованность своих прав в суде бывает непросто, впредь я рекомендую выбирать исключительно правомерные отношения.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного лица.
В Вашем случае имели место значительные нарушения трудового законодательства. И в таких случаях обращение в судебные органы оправданно. Олнако, нужно учитывать, что сроки для таких обращений ограничены (статья 392 Трудового кодекса РФ). Что касается размера оплаты труда, то доказать размер реально получаемых Вами средств крайне затруднительно. Однако, выводы о реальной перспективе можно сделать только с учётом всех конкретных обстоятельств.
Встать на учет в центр занятости - это обоснованно.
СпроситьТакая ситуация. Моя дочь до беременности работала, на сроке беременности - три месяца ее уволили с работы, декретные заработать не вышло. Стала на учет в центр занятости населения, получала пособие по безработице, через пол года срок истёк, сняли с учета. Через месяц рожать, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации, имеет ли право дочь на какие-либо пособия?
Как лучше поступить в данной ситуации. На данный момент я работаю не официально и недавно узнала о беременности. Я конечно понимаю, что ни каких выплат по беременности я не получу. Подскажите как лучше поступить, встать на биржу и может там будут какие-нибудь выплаты по беременности или есть ещё вариант. У меня отец инвалид 1 группы, я каждый день прихожу к нему. Могу ли я оформить (я не знаю как это точно называется) по уходу за инвалидом. Подскажите как лучше поступить?
Встала на учет в центр занятости населения, будучи в отпуске по уходу за ребенком (ребёнку 9 мес).
Хотела получать пособие по уходу за ребёнком и отказаться от пособия от центра занятости. Основание 13 ФЗ "Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований."
В центре занятости мне всё же начисли пособия, говоря, что я не могу стоять у них на учёте и не получать его. В итоге меня лишили пособия по уходу за ребёнком. Отзывать пособия центр занятости отказывается (я их не получала, но центр занятости требует, чтобы это было сделано)
Как добиться отзыва пособия и законны ли действия ЦЗН? Спасибо!
Как поступить, когда декретный отпуск заканчивается и начинается больничный по беременности и родам?
У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет 27.02.2017 года и через 15 дней мне дадут новый больничный по беременности и родам. Работаю официально. Подскажите как поступить в данной ситуации грамотно. Есть около 20 дней отпуска, который не брала перед первым декретным. Может его взять или за свой счет эти 15 дней? И как мне будет начисляться больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет.
Возможно ли встать на учет в центр занятости после ликвидации предприятия, но без пособия по безработице, чтоб от соц. защиты получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я на 24 неделе беременности. Состою на учете в центре занятости. В 30 недель мне прекращают выплачивать пособия. Мне необходимо сняться с учета? Если я буду состоять на учете в цз, то мне не будут выплачиваться ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. А только пособие по безработице (это 800 р минимальное так как ранее не работала), а пособие по уходу за ребенком будет (2000 р). Или пособие по безработице проиндексируется?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие с места работы, еще должна его получать пол года), трудоустроена официально, был заключен бессрочный трудовой договор с работодателем. Сейчас возник вопрос об временном устройстве на другое место работы, но там так же официальное трудоустройство. Как правильно поступить в этой ситуации? Возможно ли сохранить прежнее рабочее место и параллельно устроиться на другое до окончания декрета? Если прежнее рабочее место возможно сохранить, то продолжаться выплаты пособия до 1,5 лет?
Я работала в автосалоне в 2016-2017 году, от туда ушла в декретный отпуск, и из первого декрета, сразу во второй. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Вчера мне дали уведомление о ликвидации предприятия, на котором я работаю.
Но, оказывается они ликвидируют фирму и сразу открывают новую. В общем всех сотрудников перенесли на новые рабочие места, а всех декретниц - увольняют.
Ссылаясь на то, что мест нет, у нас все уже забито и так…
Могут ли они так поступать?
Какие выплаты мне положены?
Будет ли мне дальше выплачиваться пособие по уходу за ребёнком?
А если после увольнения я встану в центр занятости? Мне будет приходить пособие по уходу за ребёнком и пособие по безработице?
Если работа не официальная, и наступила беременность, обязан ли работодатель трудоустроить официально и выплачивать все полагающиеся выплаты? Декретные и пособия по уходу за ребенком? Как в этой ситуации я могу поступить?
Я беременна, официально нигде не работаю. Собираюсь обратиться в службу занятости населения. У меня вопрос. Если в службе мне не помогут с поиском работы, то кто оплатит мой больничный лист, пособие по беременности и родам? Соцзащита? Кто оплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И еще, за тот период, что я буду состоять в центре занятости, мне будут платить пособие по безработице? Спасибо за ответ!
