Что входит в МРОТ?
Что входит в МРОТ?
Здравствуйте, Александр.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это величина, ниже которой работник не должен получать, при условии работы на полную ставку.
Величина МРОТа устанавливается федеральным законодательством. С 1 января этого года он равен 85% прожиточного минимума, или 9 489 рублей, а с 1 мая равен 11 163 рублям. Это федеральный МРОТ. На территории регионов устанавливается свой МРОТ, но он не может быть меньше федерального. Работодатель обязан брать в расчет именно региональный МРОТ, в большинстве регионов он выше федерального.
СпроситьЗаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
СпроситьДобрый день!
ВСЕ ВХОДИТ.. Оклад, коэффициент, северные надбавки, премии и т.д. МРОТ - минимальный размер оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Могут ли праздничные дни входить в МРОТ и что делать в такой ситуации?
Вопрос о включении дохода от подработки в минимальную заработную плату
Включает ли северный коэффициент в зарплату или начисляется отдельно к МРОТу в бюджетной сфере?
Если региональный МРОТ составляет 8900, то входит ли в эту сумму районный коэффициент (15%)? Или нужно сверх МРОТа его начислять?
Надбавка за выслугу лет в бюджетной организации - входит ли она в МРОТ или оплачивается сверх него?
МРОТ - объяснение и состав, включая доплаты за праздничные и ночные смены
