Дмитрий
03.04.2018, 13:57
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Читать ответы (3)
По сменному графику работы. Мы работали всегда по графику 2 через 2, сейчас нас перевели 4 через 1, возможно ли оспорить этот график о переводе по 2 через 2
Оспорить можно только в том случае, если в вашем трудовом договоре указан режим работы 2 через 2 и он был изменен работодателем в одностороннем порядке без вашего согласия. Если же в трудовом договоре об этом указано не было. То оспорить ничего не получится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
