Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсюда вопрос - на кого подавать иск, на старого или на нового ген.

24.10.2011, 01:51
• г. Москва

Я - наемный работник в организации (ЗАО). Два месяца назад учредители ЗАО не единогласно сменили ген. директора, причем с какими-то нарушениями, поскольку между ними началась судебная тяжба. Подписи банковских счетов переоформлены на нового директора, но в отделе кадров нет приказа об увольнении старого директора и о назначении нового. В результате производственная деятельность в этом месяце парализована. Поскольку прояснения ситуации не ожидается (оба директора на больничном), дело о выплате зарплаты за прошлый месяц (за этот никто уже и не надеется) идет к суду с иском от работников. Отсюда вопрос - на кого подавать иск, на старого или на нового ген. директора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В суд предъявляете иск к ЗАО........... о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки - если не вовремя отдадут, денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат, страховые взносы в ПФ РФ и Фонд социального страхования РФ за ...., услуги юриста в размере...... т.е я вам перечислила то что вы имеете право требовать по суду, и эти требования вам должны удовлетворить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги