Как взыскать незаконно не выплаченную заработную плату без официального трудового договора?
Как можно забрать долг по зп,если работал не официально и без трудового договора, но на руках есть ведомости и график работы. Спасибо.
Обращаться в трудовую инспекцию. Ведомости и график работы станут достаточными доказательствами того, что у вас возникли трудовые отношения с работодателем. За не заключение с вами трудового договора, нарушение сроков выплаты з\п работодателю грозит достаточно большой штраф. Для начала можете обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате з/п, потребуйте уплату процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, припугните трудовой инспекцией.
СпроситьМожно доказать факт наличия трудовых отношений. Сразу говорю, категория сложная. Вы должны будете доказать что:
1. работали в... должности.
2 работали именно у этого работодателя
3. были допущены к работе с согласия должностного лица работодателя (директор, кадровик, нач. производства и т.п., старший помощник второго заместителя не подойдет)
4. работали в период с... по...
5. что за работу Вам должны именно z рублей.
И свидетели, свидетели...
Для обращения в трудовую инспекцию необходимо доказать, что имело место нарушение трудовых прав. Редко когда сами берутся доказывать наличие трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация