Неожиданное требование - Нужно ли мне писать поурочные планы за полгода назад?

В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?

ОБЯЗАН ли преподаватель колледжа высшей квалификационной категории писать поурочные планы на каждый урок?

Администрация требует писать поурочные планы (развернутые). Я учитель физкультуры, стаж работы-28 лет. Можно ли писать блочные конспекты?

Работаю в школе 25 лет, обязана ли я ежедневно и на каждый урок писать поурочный план? В случае отсутствия плана, может ли администрация школы объявить взыскание?

Начался учебный год в музыкальной школе. С 1 сентября были зачислены первоклассники. Преподавателям распределили нагрузку. Было составлено рассписание, согласно преподавательской нагрузке. 6 сентября на пед. совете выяснили, что на занятия явились не все. Установили причину. В моём случае учащийся задерживался из отпуска. О чём администрация школы была предупреждена. Решено было не отчислять их, дождаться приезда. Но 1 октября родители написали заявление, с просьбой своего ребёнка отчислить из музыкальной школы. Время, которое учащегося не было я находилась на работе. И зарплату получила за сентябрь согласно проработанному времени. С 1 октября было сделано новое расписание уже без этого ученика. Завуч по учебной работе написала докладную директору, с просьбой вычесть из зарплаты преподавателя (меня) все часы, что этот ребёнок не посещал школу в размере 100% (занятия 2 раза в неделю, получилось 8 часов). Директор данную бумагу подписал. Вопрос: Считается ли правомочным 100% вычет из заработной платы преподавателя если данный ученик был зачислен в школу 1 сентября 2010 года и отчислен 1 октября 2010 года. Был дан преподавателю в нагрузку, стоял в расписании и преподаватель на время его урока с рабочего места никуда не уходил?

В каком случае директор школы вправе потребовать у учителя поурочный план? Имеет ли право директор школы на проверку поурочных планов за четверть, за год? Если учитель провёл свои уроки, а ему администратор приказывает отрабатывать 6-7 часов, справедливо ли это? Или нарушение закона о труде?

Я была на курсах повышения квалификации. В школе было общешкольное родительское собрание. Директора сказала, что я обязана была быть. Должна написать объяснительную. Это правомерно?

Подпункты "д" и "е" пункта 4 постановления Совета Министров СССР от 27 мая 1961 года N 468 "Об улучшении изучения иностранных языков" (СП СССР, 1961, N 9, ст. 74) в части приравнивания преподавателей курсов иностранных языков в отношении пенсионного обеспечения к учителям средних школ и преподавателей групп для занятий иностранным языком в детских садах и начальных классах общеобразовательных школ к учителям восьмилетних школ. Означает ли это, что преподаватели иностранных языков в детских садах не имеют права на льготную пенсию?

Комитет образования требует директора нашей школы предоставить оригиналы дипломов учителей. Обязаны ли мы выполнить это распоряжение. Причем, диплом директор должен увезти в комитет образования.

Имеют ли права дети с коррекционной школы, получить среднее полное образование в вечерней школе? Директор данного учреждения говорит, что по закону она нас не обязана принимать в вечернюю школу, так как вышел новый закон об образовании. Как мне быть, подскажите пожалуйста.