Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сотрудники отказаться (по личным причинам) и потребовать сокращение у работодателя с последующей выплатой компенсации?

24.10.2011, 16:59
• г. Москва

Закрывается дополнительный офис банка, сотрудникам сообщили об этом за неделю до закрытия. Предлагают перевестись в другой офис на такие же должности. Могут ли сотрудники отказаться (по личным причинам) и потребовать сокращение у работодателя с последующей выплатой компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требовать сокращения такого в законе нет ,расторгнуть договор по согласонию сторон.Увы это не перевод на другую работу,если в рамках одного административного региона,а перемещение без изменения условий труда.Выбирайте .Удачи.

Бюро

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги