Как поступить, если заставляют писать заявление на увольнение при закрытии офиса банка и предлагают нижеоплачиваемую должность в другом городе
Что делать если заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию хотя наш дополнительный офис банка в нашем городе закрывается а мне предлагают нижеоплачиваемую должность в этом же банке только в другом офисе и в другом городе. Я не согласна работать на таких условиях... Заранее благодарю за ответ!
В Вашей ситуации можно посоветовать только собрать все силы и "держаться", можно обратиться с жалобой в прокуратуру или государственную инспекцию труда, если есть доказательства того, что Вас вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Работаю руководителем офиса в банке. 11 марта сообщили, что офис закрывается 12 апреля 2014 г., объясняют, что они меняют формат работы и наш офис не вписывается в будущее банка. Сейчас со слов руководителя готовят уведомления для работников о предложении др. должности внутри банка, но в нашем городе нет больше представительств данного банка. Ехать в др. город я не хочу. Если я не соглашаюсь переводиться, предлагают писать заявление на увольнение. В праве я требовать при увольнении компенсацию в размере 3 х ср. заработных плат и выплатить они мне их должны перед тем, как я пишу заявление?
Ни в коем случае не пишите ни каких зкявлений. Вас обязаны уволить по сокращению, с выплатой всех причитающихся компенсаций. В крайнем случае можно уволиться по соглашению сторон. Соглашение должно предусматривать выплату компенсаций не ниже положенных Вам при сокращении.
СпроситьЗаставляют писать заявление по собственному желанию при закрытии офиса. Предлагают перейти работать в офис расположенный в 100 км. от моего дома. Мне это не удобно, у меня трое детей до 14 лет. Как мне быть? Заранее спасибо!
Моя сноха работает в операционном офисе банка по ипотечнрму кредитованию населения в г. Перми, филиал находится в г. Н.Новгород, сам банк в г. Москва. Стаж работы в этом банке 18 месяцев, должность начальник отдела. В сентябре они с сыном съездили в свадебное путешествие, по презду оказалось, что началось увольнение сотрудниов офиса, всвязи с закрытием офиса в нашем городе, но сам банк и филиал банка продолжает работать. Она беременна на первом месяце, аборт по состоянию здоровья делать нельзя. Имеют ли право ее уволить, если да, то на каих условиях? Заранее благодарна за консультацию!
Если действительно происходит ликвидация обособленного поздразделения юридического лица (банка), то увольнение должно оформляться по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация оргаизации). В этом случае увольняются все работники этого подразделения (вы называете его офисом).
СпроситьЗакрывается одно из подразделений Хоум Банка. Предлагают перейти на работу в другое подразделение. Но это на другом конце города. Отказываюсь. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Имею ли я право отказаться и на что могу претендовать?
Согласно закона при сокращении Вам работодатель обязан предложить все имеющиеся вакантные должности. При отказе уволить.
СпроситьРуководителем на отдаленной точке севера, офис находится в другом городе, сейчас нас присоединяют вообще к другому офису, мою должность сокращают, и говорят мне писать по собственному желанию, и они меня переводят на должность ниже. Я не хочу, могут ли они уволить по статье если я не иду на их условия? Что мне делать?
Если не будете писать заявление на увольнение вас должны уволить по сокращению.Для увольнения по статье должны быть серьезные основания-нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе
СпроситьЯ работаю в отдаленном офисе банка ПАО Совкомбанк. До 31.01.2018 мой офис должны закрыть, по причине не рентабельности. Мне в устной форме был предложен перевод в другой город, на другую должность. Переезд в другой населенный пункт для меня не возможен. Под давлением заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законны ли действия работодателя? Какие меры предпринять?
Здравствуйте, Татьяна!
Увольнение по инициативе работодателя в связи с закрытием филиала организации производится в особом порядке, при этом увольняемому по этому основанию работнику предоставляется ряд гарантий. В случае увольнения по вашей инициативе вы лишитесь указанных гарантий.
Ответ очевиден - не писать заявление об увольнении.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Наша компания имеет по России 380 офисов и я являюсь руководителем одного такого офиса в нашей региональной зоне. Руководство компании считает офис мало рентабельным и начали разговоры о возможном закрытии офиса. На днях в офисе рушится подвесной потолок и руководители сообщают, что восстанавливать ничего не будут, а следствие офис будет закрыт. В нашем городе нам не предлагают вакансий, только за 30 км и с понижением в должности и окладе. В трудовом договоре у нас стоит основным местом работы № и адрес офиса, где и работали. Нам предлагают либо уйти по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 2-мя окладами. На что мы в праве расчитывать по закону? Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте. На увольнение по сокращению или ликвидации. То есть примерно по 2 ср. з/п будет.
СпроситьУ нас в городе закрывают мини офис, и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что в этом случае делать и к кому обращаться?
Это незаконно.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Обрый день! Работаю в офисе банка 4 месяца. Руководство подало документы о расторжении аренды офиса на 21.04.2014 г. Офис будут закрывать! Узнали об этом совершенно случайно. Руководство не сообщает нам о том что собирают закрывать офис. Думаем будут настаивать писать по собственному желанию, чтобы не платить. Законно ли действует банк? И на что мы можем рассчитывать при таком раскладе?
Добрый день, Юлия!
Если руководство банка хочет расторгнуть договор аренды, возможно Ваш офис переедет на другое место. Может, по этому адресу аренда слишком дорогая или просто закончился срок договора.
Т.е. увольнять Вас или заставлять писать заявления по собственному желанию никто не собирается, Вы продолжите работу в банке, пусть он и поменяет место нахождения.
Возможен и другой вариант - офис закрывается и сотрудников уволят или предложат уйти по собственному желанию.
В этом случае Вам должны будут выплатить зарплату за выполненную работу.
Для этого Вам заранее нужно позаботиться о Ваших трудовых документах (трудовой договор, заверенная копия трудовой книжки, справка 2-НДФЛ, приказ о назначении на должность и др.).
Для этого проверьте, какие документы есть у Вас на руках. А затем напишите заявление работодателю с просьбой выдать копии документов, связанных с работой (ст. 62 Трудового кодекса РФ). Скажите, что такие документы нужны Вам для оформления кредита (ипотеки), например.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, при наличии документов на руках у Вас будет возможность взыскать зарплату через суд, если банк вдруг откажется ее выплачивать.
СпроситьВ нашем городе собираются закрывать Операционный офис банка с 1 февраля 2015 г, на сегодняшний день 25 декабря 2014 г нам не было вручено уведомление о ликвидации офиса или о сокращении. Операционный офис входит в состав филиала. Сам филиал и другие операционные офисы не закрываются. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить? В случае сокращения могут ли мне предложить должность в другом городе, если да, то на какой максимальной отдаленности от моего города? И требуется ли мое согласие на иной город?
