Правомерно ли требование за счет работников отпрашиваться с работы в аптеке в связи с нехваткой касс?
Я работаю в аптеке, на летний период нам поставили работать одну кассу. Так как нас трое, получается невыработка по часам и заведующая сказала написать заявление на отпуск за свой счёт на несколько дней. При этом аптека закрываться не будет. Правомерно ли это?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 433 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Фармацевты аптеки получили уведомление об увольнении - как защитить свои права и отпуск?
Жалоба на нарушение графика работы в аптеке и неустойку за оставшийся отпуск
Закрытие аптеки и вопросы, связанные с увольнением - требования и выплаты
Ситуация с запретом частных аптек в Крыму - мои переживания и возможное решение
Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?
Неправомерное действие работодателя - сокращение зарплаты без объяснения причин
