Нарушение оплаты труда - Как вернуть свой оклад и требовать расчет?

Доброго вам дня, если ваши трудовые права нарушает работодателе, вам нужн* писать на него жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, просите провести проверку и принять меры, удачи вам.

Здравствуйте! Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее:

Не подписывайте никакие документы задним числом, если что-то подпишите ставьте дату актуальную ручкой. Если Вы продолжаете ходить на работу Вам должны выплачивать зарплату. Вы можете приостановить работу из-за не выплаты зарплаты.

Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 21 Статья 142

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Если Вам нужно подготовить необходимый документ, Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится и написать ему сообщение, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.