Уволена по добровольной ликвидации - какие выплаты ожидать?

Выплата выходного пособия в размере среднемесячного, на период трудоустройства - еще два меяца по среднему.

При своевременной постановке на учет в Центр занятости - третий месяц трудоустройства по среднему.

Ст.178 ТК -

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При увольнении по данному основанию вы получаете помимо оставшейся невыплаченной заработной платы компенсацию в размере среднемесячного заработка. Также за вами сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства но не свыше 2-х месяцев (при наличии уведомления из ЦЗН о том что вы состоите на учете как безработная)

В соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ, Вы имеете право, кроме полного расчёта с Вами по заработной плате, на отпускные и выходное пособие.

По договору трудовому мы получаем по 5 числам зп, 20 авансы. А со дня подписания уведомления в течение последующих двух месяцев мы должны получать по 5 и 20 числам оклады?