Залог в размере 2000 рублей при трудоустройстве - законность и правила

Добрый вечер.

Нет. Это незаконно. Трудовой кодекс не предусматривает внесение залога даже при наличии материальной ответственности. И дело не в том, что это где-то написано, а в том, что в Трудовом кодексе РФ этого не написано.

Валерий, в подавляющем большинстве случаев так поступают мошенники и это просто повод, чтобы Вы им что-то дали.

У реальных работодателей другие способы обеспечения возврата денег, если что, - например, заключение договора о полной материальной ответственности, выдача продукции по накладной и др. документам и т.д.

Добрый день, Валерий! Ни один нормативным актом, законом, не предусмотрено внесение какой-либо платы при трудоустройстве на работу, даже, если работа связана с материальными ценностями. А схема мошенников очень проста - вам впарят эту никому не нужную литературу, а потом скажут, что заказов нет, значит работы нет. И останетесь вы с этой литературой, которую вы купили у "работодателя". Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Здравствуйте,

Требование заплатить залог при устройстве на работу незаконно. Это может указывать на то, что Вы попали к мошенникам. Советую не иметь с ними никаких дел.