Юлия
02.06.2009, 16:20
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Читать ответы (1)
Здоавствуйте! Подскажите пожалуйста что делать если я беременна (14 недель) и прошу легкии труд у работодателя, он говорит что в органзации нет легкого труда и может только предоставить отпуск без содержания до дикрета. Мои права? Спасибо!
Здравствуйте. В случае невозможности предоставления вам работы, работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни ч. 2 ст. 254 ТК РФ.В противном случае имеете право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация