Обязательно ли мне писать заявление на получение трудовой книжки по почте или мне ее должны выдать лично.
Обязательно ли мне писать заявление на получение трудовой книжки по почте или мне ее должны выдать лично. Директор и руководство находятся в другом городе. В нашем городе находится управляющий магазинами нашего города.
Работодатель после дня вашего увольнения должен выслать вам трудовую книжку по почте!
СпроситьДа, в заявлении напишите, прошу выслать мою трудовую книжку по почте по адресу: ..........
Спросить
Сегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?
Это неправомерно Согласно ст84.1 ТК РФ трудовую вам должны были отдать в день увольнения вне зависимости от того где находится головной офис
СпроситьОбязаны выдать в день увольнения, или, по Вашему согласию выслать почтой. Прочтите ст. 84.1 ТК РФ. Кроме того, статья 234 предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в т.ч. из-за задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьНужно ли вновь принимаемому в организацию работнику писать заявление-согласие на отправку его трудовой книжки почтой России в другой город для внесения записи и приеме. Отдел кадров находится в другом городе.
Добрый день. Трудовой кодекс такой обязанности не содержит. При приеме на работу работник передает работодателю трудовую книжку для ее ведения и хранения, работодатель несет ответственность за документ.
Трудовым кодексом (ст. 84.1) предусмотрена только обязанность у работодателя получить согласие от работника на пересылку ТК при увольнении и невозможности ее получить в день увольнения.
СпроситьВообще в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ согласие работника на получение почтой трудовой книжки требуется при увольнении
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В вашей же ситуации Трудовой кодекс рФ не обязывает работодателя получать согласие работника на отпракву его трудовой книжки в отдел кадров, который находится в другом городе.
СпроситьНаш сотрудник находится в другом городе. Он просит чтобы копию трудовой книжки передали через знакомого, который тоже является нашим сотрудником, но здесь в нашем офисе. Можно ли выдать заверенную копию трудовой книжки знакомому для передачи хозяину трудовой книжки?
Если вас об этом просит сам владелец трудовой, то какие проблемы, вы же не оригинал отдаете, а всего лишь копию.
Спросить
Здравствуйте Аля !
Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
- не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
- предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
- осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, лучше не рисковать, если не хотите себе лишних проблем.
Удачи Вам.
Спросить
Уважаемая Аля, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику. Передача иному лицу осуществляется на основании нотариально заверенной доверенности. Кроме того, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Работодатель находится в лругом городе. Вместе с заявлением на увольнение мной было написано заявление о высылке трудовой книжки по почте на мой адрес. В какой срок должна быть выслана трудовая книжка - в дату увольнения или я должна уже получить ее в эту дату?
Добрый день, Людмила! Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавливает, что любой сотрудник, который увольняется с работы, должен получить назад свою трудовую книжку тогда, когда расторгается его трудовое соглашение. В документ вносится условие о прекращении отношений, основании, после чего он возвращается уже бывшему сотруднику. Если согласие было написано после фактического расторжения трудовых отношений, то трудовая книжка высыпается с момента получения согласия на отправку трудовой книжки.
СпроситьНаписала заявление на увольнение как положено, за две недели, с уведомлением об отправки моей трудовой книжки по почте на домашний адрес, т. к трудовая находится в другом городе. Скажите, в какой срок мне должны выслать трудовую книжку?
Отдел кадров находится в другом городе. В день увольнения ТК выдать мне не могут. Будут пересылать почтой. Как в это случае считается день выдачи трудовой книжки? День когда работодатель высылает книжку или день, когда я фактически получаю её на почте?
Я плачу алименты бывшей жене, которая находится в другом городе. Могу ли я подать заявление об уменьшении алиментов в мировой суд своего города? Или обязательно в город жены?
Здравствуйте!
Иск следует подавать по месту жительства ответчика, то есть бывшей супруги.
Можете направить документы в суд посредством почтовой связи.
Спросить
Да, согласно ст. 28 ГПК - иск подается в мировой суд по месту жительства ответчика
СпроситьУстраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?
если вся ваша деятельность трудовая связана с филиалом, то можете все документы оформлять здесь, иначе-почтой вся переписка
СпроситьМой бывший работодатель (банковская организация) находится в другом городе. После моего увольнения у него находится моя трудовая книжка. В связи с тем, что ехать за трудовой книжкой долго и дорого, я попросил выдать ее моему доверенному лицу. Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности. Законно ли это? Какая нужна доверенность?
Оформите на доверенное лицо нотариально заверенную доверенность, в этом случае проблем с получением трудовой книжки быть не должно.
СпроситьМогу ли я в письменном виде обратиться в другой город по вопросу наличия завещания и вступления в права наследства. В данный момент завещанное жилье находится далеко в другом городе. Или необходимо только личное присутствие или возможно оформить запрос через нотариуса своего города. В дальнейшем оформлять уже документы лично.
Заявление наследника о принятии наследства либо заявление о выдаче свидетельства о праве на наследство подается по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу (далее – нотариус).
Допускается подача заявления о принятии наследства либо о выдаче свидетельства о праве на наследство.
Подача нотариусу заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство также считается принятием наследства, даже если заявления непосредственно о принятии наследства не подавалось (п. 1 ст. 1153 ГК РФ).
Заявление о принятии наследства должно быть подано в письменной форме (ст. 62 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, далее – Основ).
В заявлении о принятии наследства указываются следующие сведения:
– фамилия, имя, отчество (если оно есть) наследника и наследодателя;
– дата смерти наследодателя и последнее место жительства наследодателя;
– волеизъявление наследника о принятии наследства;
– основание/я/ наследования (завещание, родственные и другие отношения);
– дата подачи заявления.
В заявлении указываются также иные сведения в зависимости от известной наследнику информации (о других наследниках, о составе и месте нахождения наследственного имущества и пр.).
Отправление заявления нотариусу по месту открытия наследства по почте
Если заявление наследника пересылается нотариусу по почте, подлинность подписи наследника на заявлении должна быть засвидетельствована любым нотариусом, должностным лицом, уполномоченным совершать нотариальные действия (п. 7 ст. 1125 ГК РФ), или лицом, уполномоченным удостоверять доверенности в соответствии с п. 3 ст. 185 ГК РФ (п. 1 ст. 1153 ГК РФ).
При отправлении заявления по почте, оно считается поданным в срок, установленный для принятия наследства, если оно сдано оператору почтовой связи до истечения установленного срока, то есть, датировано числом до последнего дня срока включительно. К наследственному делу приобщается конверт со штампом, на котором указана дата отправления поступившего заявления. Если к нотариусу по месту открытия наследства указанное заявление наследника поступило по истечении установленного для принятия наследства срока, то срок для принятия наследником наследства не считается пропущенным.
Что касается завещания, то:
Если завещание есть (и другие наследники его предоставили нотариусу) - оно будет храниться в материалах наследственного дела.
Кроме того, Вы можете обратиться в Нотариальную Палату Вашего региона с заявлением о розыске завещания (для этого необходимо представить свидетельство о смерти и документы, подтверждащие родственные отношения) .
Нотариальная Палата направит запросы всем нотариусам своего региона, и через 1-2 месяца у Вас будет информация о том, составлялось ли завещание и кто из нотариусов его удостоверял.
Удачи!
Спросить
