Как при изменении штатного расписания, не согласившись переходить на другую должность не по специальности
Правомерно ли предложение перейти на другую должность?
Я воспитатель общежития колледжа. Есть второй воспитатель. Детей 130. Общежитие секционного типа на 5 этажах. Нам сообщили об изменении штатного расписания. Сокращения не будет, будет 1 ставка воспитателя. Один воспитатель остаётся, а другой переводится на нижеоплачиваемую работу не по специальности. За отказ от работы последует увольнение по ст.74 ТК. . Можно ли истрактовать данный факт как нарушение социальных прав работника и обратиться в прокуратуру, сославшись на ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» (прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства).
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация