Вопрос об законности предложения полставки доцента во время работы в школе и возможности вернуться в вуз после конкурсного отбора
Работаю в вузе, не прошла конкурсный отбор. Заведующая предлагает полставки доцента на 1 год при условии, что основным местом работы будет школа. В школе я работала до этого совместителем. А ВуЗ был основным местом работы. Является ли это законным? И смогу ли я на следующий год после прхождения конкурсного отбора вернуться в вузе на постоянное место работы.
Судя по тексту - является. Если условием заключения трудового договора является конкурс - иных возможностей, кроме работы по совместительству, придумать нельзя. При прохождении отбора - уже имеете право на заключение контракта по основному месту работы.
Спросить
Право на получение аттестата доцента по совместительству - конкурсный отбор в негосударственном вузе
Имею ли я право получить аттестат доцента по кафедре работая в вузе по совместительству, а на основной работе в школе. Прошёл конкурсный отбор на замещение данной вакансии в негосударственном вузе.
Основным местом моей работы является школа, где я работаю учителем более 5 лет. Так же являюсь преподавателем в колледже по совместительству. Мне предложили перейти на постоянное место работы в колледж, а в школе доработать этот год совместителем. Сохраниться ли мой отпуск в школе, и будет ли он оплачен, или лучше попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вас уволят с основного места работы в школе и примут совместителем. Никакого перевода не будет. Поэтому должны выплатить компенсацию отпуска при увольнении!
СпроситьМы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьВходит ли в педагогический стаж учеба в вузе? Если после школы работала вожатой в школе потом поступила в вуз, а после вуза 20 лет проработала учителем в сельской школе?
Добрый день! Учеба в стаж не входит. Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).
СпроситьДобрый день! Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).
СпроситьВ настоящее время постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" относит лишь старших вожатых к должностям иных педагогических работников, работа по которой засчитывается в педагогический стаж.
Спросить
если на отбор воды поставщик был приглашен письменно, то его отсутствие не признает такой отбор не легитимным
СпроситьБудучи студенотом ВУЗа работала по совместительству в ИП, есть трудовой договор, есть справка с места работы что действительно работала в период__ в ИП __. Устроили по совместительству, по причине того что основная деятельность - учеба в университете. На мою просьбу сделать запись в трудовой, ответили, что запись сделает следующий работодатель. Почему они сами не сделали запись?
Следующий работодатель, где я устроилась уже на основное место работы, делать запись отказывается, по причине того, что работа по совместительству подразумевает основное место работы. Основным местом работы на то время по их мнению считается ВУЗ. В вузе отказались делать запись.. Что делать теперь чтобы этот стаж (2 года) не пропал?
если ИП делал отчисления в ФОМС ФСС ПФ, то ваш стаж никуда не пропадет. назначение пенсии и выплата соц пособий назначаются исходя из страхового стажа.
подтверждение того, что вы работали - трудовой договор и справка с места работы. хорошо бы взять еще 2НДФЛ
СпроситьЯ работаю в вузе. Трудовой договор оформлен до проведения процедуры конкурсного отбора. Сейчас как раз объявили конкурс. Заведующий кафедрой не желает продливать мне трудовой договор. В отделе кадров говорят, что если я не пройду конкурсный отбор, то меня уволят. Но в данное время сама я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (мать-одиночка). Юрист вуза говорит, что не имеют права уволить, даже если не пройду конкурс. Кто прав? Могут ли меня уволить?
Оказалась в такой ситуации: трудоустроена на место декретницы, она решила уволиться, раньше чем закончился ее отпуск по уходу за ребенком, в моем договоре указано, что принята на период декретного отпуска. Что меня ждет после ее увольнения? Со мной расторгнут договор в день ее увольнения? Или так как основание исчезает и меня обязаны принять на постоянное место работы? А у нее есть в договоре такая строка "до конкурсного отбора", но конкурсный отбор она не успела пройти, ушла в декрет. Моя судьба пока под вопросом.
Здравствуйте, Анастасия!
Учитывая, что вакансия закрывается по конкурсному отбору, Вас вполне могут уволить как только подберут по конкурсному отбору нужного специалиста. Но Вы имеете полное право принять участие в конкурсном отборе на занимаемую вами ныне должность.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель обязан Вас уволить по окончании срочного трудового договора. Принимать Вас на работу работодатель не обязан.
Спросить
При выходе основного работника на работу срочный трудовой договор расторгается в связи с окончанием срока (ст. 79 ТК РФ). Если основной работник увольняется днём отпуска и не выходит на работу хотя бы на один день, то ваш договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ). Если выходит на работу хотя бы на один день и этим днём увольняется, то ваш договор расторгается в связи с окончанием срока.
СпроситьИмеет ли школа право исключать ученика после 9 класса, в связи новым набором в 10 класс, при этом ученика в эту школу могут не взять? (отбор происходит на конкурсной основе и школа не частная)
Уважаемый Александр, школа не имеет права исключать ученика после 9 класса, в связи новым набором в 10 класс. Это можно сделать только с согласия его законных представителей, при условии наличия справки-подтверждения о зачислении в другое учебное заведение.
Спросить
