Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не подписал заявление в порядке перевода, то получается я уволен?

02.07.2018, 09:58
• г. Ростов-на-Дону

Если я не подписал заявление в порядке перевода, то получаеться я уволен?

Читать ответы (1)
Заявление в порядке перевода Порядок перевода
Ответы на вопрос (1):

Смотря что и как подписали.

У работника должно быть письменное отношение от нового работодателя и заявление об увольнении в порядке перевода в конкретную оранизацию.

Ст.77 ТК -

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.08.2014, 18:36

Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа

Я написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.
Читать ответы (1)
Андрей
05.05.2019, 11:36

Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?

Я написал заявление на перевод на другую должность, принимающая сторона подписала, а мой нынешний начальник подписал с заменой. Сейчас заявление находится в отделе кадров, якобы ищут замену. Могут ли мне теперь отказать в переводе или взять на новое место работы другого человека, в связи с тем что долго ищут мне замену? Прошло уже 2 недели с момента подписания перевода.
Читать ответы (3)
Марина
24.12.2020, 17:18

Какой размер пособия полагается уволенному сотруднику, который взял больничный после перевода без уведомления?

Если сотрудник уволен в порядке перевода пятницей, в субботу взял больничный, там куда переведён заявление не писал. В каком размере начисляется пособие?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.11.2016, 09:54

Особенности материальной ответственности сотрудника при отсутствии трудового договора

Сотрудник был уволен в порядке перевода из ИП в ООО. Имеется его заявление о приеме в ООО и запись в трудовой книжке о переводе и принятии. Трудовой договор не успели составить. Данный сотрудник совершает хищение. Несет ли он материальную ответственность, если нет трудового договора?
Читать ответы (6)
Людмила
04.11.2018, 12:20

Может ли перевод считаться законным, если заявление было подписано одним руководителем и подтверждено другим?

Если заявление о переводе писали на одного руководителя а потом он сменился и подписал другой руководитель считается ли перевод законным.
Читать ответы (3)
Ольга Николаевна
31.05.2016, 14:24

Вопрос сокращения или увольнения без согласия

29.04.2016 года подписала уведомление об увольнении по сокращению штата. Там же написано, что если не соглашусь на перевод на предложенную должность буду уволена. В этот же день написала заявление о переводе на предложенную должность. 27.05.2016 узнала что беременна. Написала заявление об отзыве заявления о переводе и приложила к ней справку о беременности. Могут ли меня уволить или сократить без моего согласия? Приказ о переводе на другую должность не видила и не подписывала.
Читать ответы (5)
Сушко Галина
09.09.2004, 07:49

Например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или

Допускается ли запись в трудовой книжке с помощью штампа или обязательно письменно (при массовом переводе, реорганизации предприятия)? например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или "Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ"
Читать ответы (2)
Максим
07.10.2015, 19:39

Заявление о переводе подписал директор а отдел кадров не приняли это заявление обосновав это что сейчас все переводы запрещены.

Заявление о переводе подписал директор а отдел кадров не приняли это заявление обосновав это что сейчас все переводы запрещены.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2019, 12:08

Возможно ли отозвать заявление о переводе и сократиться, если нет приказа о приёме в новое министерство?

Я госслужащий. В нашем министерстве реорганизация. Заставили написать заявление на перевод в другое министерство, подписала приказ об увольнении в порядке перевода, последний день 01.07.2019, приказа о приёме в новое ещё нет, зарплата не известна... Могу ли я отозвать своё заявление 01.07.19 и сократиться?
Читать ответы (3)