Предприятие сообщило о ликвидации - отпуск продлится несмотря на закрытие?
23 мая на работе дали уведомление о ликвидации предприятия, таким образом 23 июля последний рабочий день. Мне было положено 48 дней отпуска, я взяла 33. Выход на работу должен быть 21 июля (суббота, это выходной, поэтому выход переносится на 23). По состоянию здоровья была необходимость взять больничный, получилось на 11 дней. Сегодня принесла больничный лист и сотрудник отдела кадров говорит о том, что мой отпуск теперь продлится. У меня вопрос-как может продлится отпуск в предприятии которое больше не существует? Спасибо.
Здравствуйте, Катерина.
За неиспользованную часть отпуска возможно получить денежную компенсацию или это будет отпуск с последующим увольнением, по Вашему желанию, ст.127 Трудового кодекса РФ. Последний день отпуска будет последним днем работы. Оформление документов происходит заранее в этом случае.
Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении компенсации или отпуска.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация