Неправомерное снижение зарплаты и нарушение условий трудового договора в органе исполнительной власти

• г. Москва

Я устроилась на работу в орган исполнительной власти. На 3! собеседованиях мне была обозначена сумма 40000 рублей более того у меня есть доказательство-видеозапись того, как я спрашиваю на собеседовании "А испытательный срок оплачивается" на что мне было сказано "Да, конечно, такая же сумма 40000 рублей". 28 ИЮНЯ за 10 дней до окончания испытательного срока руководитель поставил мне ультиматум или он меня увольняет или снижает зарплату. Я согласилась на снижение зарплаты с 9 июля 2018 когда заканчивается мой испыт срок. Такая договоренность была достигнута. 2.07.2018 мне пришла зарплата 7000 рублей, 15.06.2018 - 18000, которую я естественно дданым давно потратило ТАК КАК ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЛА О ПОНИЖЕНИИ ЗАРПЛАТЫ. Напишите ОБЯЗАТЕЛЬНО ССЫЛКИ НА ЗАКОН, КОТОРЫМ ЗАПРЕЩЕНО ЗА ИСПЫТ. СРОК С 9.04 Я НАЧАЛА РАБОТАТЬ ДО 9.07 ИСПЫТ. СРОК ПОНИЖАТЬ РАНЕЕ ДОСТИГНУТУЮ НА 3 СОБЕСЕДОВАНИЯХ И ПРИ ПОДПИСАНИИ МНОЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОГОВОРЕННОСТЬ О ЗАРПЛАТЕ 40000 РУБЛЕЙ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

С вами заключили договор? Что там сказано об оплате труда? В период испытания если в договоре не указано иное, зарплату понижать нельзя... тут еще вопрос, имел ли право работодатель заключать договор с вами с испытательным сроком? К сожалению без юриста вам не справиться... Обращайтесь...

Спросить

Аня, значение имеют достигнутые в письменном трудовом договоре условия труда. У Вас что в трудовом договоре по оплате труда написано?

Спросить

Здравствуйте, Аня! Условия оплаты труда регулируются Вашим трудовым договором; незаконные действия работодателя могты быть обжалованы в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов