Приложила ссылку с разъяснениями от Общероссийского профсоюза.
Я из Новосибирска. Коллега ушла на больничный, мы подхватили её нагрузку. Нам производилась оплата, как за замену, т.е по факту проведения уроков, не тарифицируя её часы. Соответственно в деньгах мы потеряли, т.к на разовые часы нет накруток (коэф. Специфики, проверки тетрадей), да и в каникулы тарифиц. Часы оплачиваются, а разовые нет. Согласно статьям 60.2 и ст.151 ТК РФ и положениям приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г N 1601 оплата производится на условиях по часовой оплаты, если замена МЕНЕЕ 2-х месяцев. Если же замена длится непрерывно СВЫШЕ 2-х месяцев, то заключается доп. соглашение и производится тарификация. На больничном она с 10 января по 14 июня. Я обратилась с этим вопросом к директору. Приложила ссылку с разъяснениями от Общероссийского профсоюза. Директор говорит, что у нас это не работает. Кто прав? Я или...?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация