Способы расчета отпускных при зарплате МРОТ и коллективном отпуске с 1 июля - изменения в 2018 году
Как рассчитать отпускные если зарплата мрот а в отпуск пошёл с 1 июля. В отпуск всем коллективом уходим в одно и тоже время то есть в июле. Отпускные нам ещё не выдали но слышали что в 2018 г отпускные считаются как то по новому.
Расчет производится по Постановлению Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. размер отпускных зависит от: периода расчета, средней зарплаты, продолжительности отпуска, стажа работы, и с применением коэффициента среднего количества дней, отработанных в 2018 году. Новый закон не принят.
Спросить
Добрый день, Владимир! МРОТ на сегодняшний день составляет 11163 рубля.
Если Ваша официальная зарплата равняется МРОТ, тогда отпускные можно расчитать по простой схеме:
сумма отпускных = МРОТ / количество календарных дней месяца на который приходится отпуск * количество календарных дней отпуска.
Спросить
МРОТ / количество календарных дней месяца на который приходится отпуск * количество календарных дней отпуска. Разве берётся не средне дневной заработок то есть при мрот 380.99 руб*на количество календарных дней отпуска и ещё при этом мрот до 1 мая был меньше 11163 рубля?
Спросить
Отпускные - это средний заработок за предшествующие отпуску 12 месяцев. МРОТ здесь ни при чем.
Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпускаРаботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Порядок расчета среднего заработка смотрите в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Я-учитель. В настоящее время (по 27 июля) нахожусь в отпуске. Отпуск я не разрывала. Мой муж - военнослужащий по контракту также в отпуск уходит в июле. На июль перенесли все выпускные экзамены. Должна ли я из отпуска выходить для работы на ЕГЭ?
С 1 июля 2016 повышется МРОТ при расчете отпускных сумм нужно делать индексацию если работник в отпуск уходит с 5 июля?
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
Подала на алименты, 29 июня выдали решение суда, но приставам отнесла только 21 июля, у ответчика зарплата была 20 июля и в августе еще будут отпускные в 10 х числах. Зарплата 60 тыс, алименты больше ни кому не выплачивает. Вопрос: когда мне ждать денег и какую сумму мне должны будут перевести? За июль + с отпускных (15+15) или как?
В отпуске с 6 июля. Отпускные выплатили 13 июля (хотя по закону-не позднее чем за 3 дня до отпуска), а те деньги, которые я заработала в июле за 6 дней, сказали выплатят 20 числа (официальный день зарплаты). Правомерно ли это или при уходе в отпуск должны полностью расчитать. Если нет-на какой приказ ссылаться? Спасибо.
Работник идет в отпуск с 01 по 14 июля за период 01.11.14 по 31.10.15.С 01 июля 2015 г. повышается зарплата на 10% по всем работникам. Как правильно рассчитать отпускные? Зарплата была 10000,00,стала-11000,00.
