Заявление на выходные по семейным обстоятельствам - возможность и право работодателя на отказ
Скажите пожалуйста, мне необходимо уехать на 4 дня, но работаю в организации практически казарменного режима, прогулы и больничные под жестким контролем, могу ли я написать заявление на выходные по семейным обстоятельствам? И имеет ли право работодатель отказать мне! суть в том, что я не могу указать причину отъезда, боюсь, это может отрицательно сказаться на моей работе (еду на свидание к мужу в тюрьму)… работаю в организации чуть больше месяца… пока в статусе стажера. Спасибо!
Ирина, согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, отказать работодатель вправе даже с указанием в заявлении причины отпуска. А без указания, скорее всего откажет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - что делать и какие права есть?
Я работаю в ОАО Сахалиноблгаз, написала заявление в счёт отпуска (в данной организации 2,5 года) по семейным обстоятельствам
Неотложные личные обстоятельства требуют временного отъезда на выходные - семейные обязанности и личные дела вне города

Хочу написать заявление на отпуск за свой счёт (по семейным обстоятельствам) ,на два дня. Имеет ли право работодатель отказать?
Как написать заявление на работе без сохранения зарплаты во время коронавируса из-за здоровья? Советы от экспертов
Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
