Как оплачивается время проезда к объектам при работе на удаленных участках
Наша организация находится в пункте N, а объекты расположены по всему краю, иногда приходится добираться на транспорте организации и по 1,5 и по 2 часа до объекта. У меня такой вопрос - входит ли этот период в рабочее время и как происходит оплата этого времени. Рабочий день у нас с 8 до 17 часов, перерыв с 12 до 13 часов. Рабочая неделя - 5 дней. Организация выполняет строительно-монтажные работы. Это не командировки, т.к. каждый день рабочие приезжают домой. С уважением. Ирина.
Проезд к месту работы не входит в понятие рабочее время, допустим Вы пришли на рабочее место и уже оттуда Вам надо отправиться к некоему объекту, то тогда эта дорога бы считалась рабочим временем, а в Вашем случае объект и есть Ваше рабочее место.
Статей 91 Трудового кодекса закреплено понятие рабочего времени. Ваш случай подподает под норму закона если вы добираетесь до объекта в рабочее время.
Спросить
Наша организация выполняет монтажные сантехнические работы на вновь строящихся или ремонтируемых объектах. До недавнего времени объекты находились только в черте города, сейчас есть объекты по республике Коми, куда рабочие направляются в командировку. Командировки повторяются с некоторой периодичностью до завершения работ на объекте. Иногда ездят по 5 рабочих дней, затем выходные по месту основной работы. В трудовом договоре записано - место работы - г. Сыктывкар. Недавно был создан прецедент - работник отказался ехать на ремонтируемый объект в Воркуту. Звонила в инспекцию по труду - там сказали, что такие командировки должны быть отражены в трудовом договоре (доп. соглашение).
Мы ведем монтаж на объекте который расположен от офиса в 40 минутах езды. Рабочий день установлен до 17.00. Подскажите во сколько должны рабочие заканчивать работу, в 17.00 или же в 16.20 с учетом того что еще будут ехать. Иными словами входит ли время до объекта и назад в рабочее время. Спасибо.
У меня характер работы разъездной. Входит ли время передвижения до объекта, который находится в 100 км от города, в рабочее время. И вправе ли работодатель требовать от меня, прибытие на объект в 08.30 к началу рабочего времени, и находиться на объекте до 17.30 (окончание рабочего дня) и при этом мне добираться до города почти 2 часа.?
Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Живу в Москве, офис в Мытищах, объект где работаю КП Гринфилд. Уезжаю из дома на объект в 8-00, приезжаю с объекта домой в 21-00. В офис не заезжаю не утром не вечером. Сколько времени длится мой рабочий день? Или: время в дороге входит в рабочий день? А иногда остаюсь на объекте на 3 дня - это считается командировкой? Заранее спасибо за ответ. Сергей.
Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.
Водитель работает в организации (возит людей на объекты с ежедневным возвращением домой). Рабочий день официально с 7-30 до 16-30. Выезжает же водитель в 7-00 приезжает примерно в 18-00. Когда он привозит людей на объект водитель отдыхает до 17-00 пока рабочие не окончат работу. За каждый день поездки в другой город ему оплачивают однодневную командировку, но водитель еще требует оплаты сверхурочной работы. Правильно ли он требует дополнительной оплаты. Людям которых он возит на работу оплачивают только разъездные.
В трудовом договоре в разделе "рабочее время и время отдыха" указано: продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной работы 8 часов, ненормированный рабочий день. Вопросы:
1) Имеет ли работодатель вызвать меня на работу в выходной или праздничный день, ссылаясь на ненормированный рабочий день? Будет ли такой выход оплачиваться?
2) Если я задерживаюсь после работы по поручению начальника, как часто это может происходить в рамках договора? Раз в неделю, каждый день или как?
Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Я работаю монтажником, вахтовым методом 20 дней рабочих, 10 выходных. Рабочий день с 19 часов до 07 часов. Однако до строительного объекта и обратно каждый день мы добираемся больше часа! Данное время включается в рабочее время оно оплачивается? И еще в соответствии с распорядком рабочего дня мы спим по 6-7 часов в сутки. Пример: В семь часов заканчивается рабочий день, в 7 часов 20 минут выезд с строительного объекта, 1 час 20 минут в пути, прибытие к месту проживания в 8 часов 40 минут, завтрак - 30 минут = 9 часов 10 минут, душ после работы 30 минут = 9 часов 40 минут, 10 часов сон, подьем в 16 часов 30 минут, умываемся чистим зубы, 17 часов ужин, в 17 часов 50 минут выезд к строительному объекту. Это законно?
