Здравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации в соответствии с Трудовым кодексом РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 ТК РФ.
Спросить
Ранее действовало Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в нем был пункт 31 "Печатник плоской печати" Данной должности было положено 12 дней дополнительного отпуска. Но сейчас уж забудьте все эти старые документы. Сейчас ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ). Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, думаю у Вас она проведена. Поэтому требуйте, если вредность установлена.
Спросить
