Антонина
23.05.2012, 21:25
Отдел кадров принял сотрудника по-совместительству, но на полную ставку.
Читать ответы (1)
Муниципальное казенное учреждение принимает на работу сотрудника по совместительству. Оклад на данной должности 12000. Можем ли мы этому сотруднику выплачивать полный оклад а не 0,5, так как он совместитель? Будет ли это нарушением? В трудовом договоре мы прописали форму оплаты и оклад. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина.
В данном случае вы можете в доп соглашении к трудовому договору прописать еще надбавку к окладу в необходимо размере, однако нужно будет указать за что именно им будет получаться данная надбавка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
