Работник на больничном отпуске неизволен - невыплата отпускных и угроза увольнения – нарушение закона?
В данный момент я нахожусь в официальном оплачиваемом отпуске, но по стечению обстоятельств заболела и официально нахожусь на больничном. Сообщив работодателю об этом и попросив продлить отпуск, получила отказ и угрозу увольнения. Хотя по ТК отпуск должен продлеваться. Кроме этого, мне перед отпуском не заплатили отпускных. Я считаю, что это полное нарушение прав работника и хотелось бы узнать, есть ли способ наказать недобросовестного работодателя?
обратитесь в госинспекцию труда, в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя
СпроситьИрина, имейте в виду, что статья ст.124 ТК РФ дает возможность не только продлевать отпуск но и переносить его на другой срок, и этот срок определяется работодателем!! хотя и с учетом мнения работника.
Из этого получается, что Вы не можете по телефону просить о продлении отпуска, Вы должны прибыть на работу с больничным и в установленном порядке начать переписку с работодателем. Написать заявление на продление отпуска, получить положительное решение или мотивированный отказ, и уже с этими документами, обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Понятно, что все свои бумажки Вы должны регистрировать и оставлять себе копии.
А насчет задержки оплаты отпускных - обращайтесь в инспекцию уже сейчас. Они реагируют в течении месяца, и то не всегда.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация