Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность удержания денег с работников в магазине в виде штрафов

05.07.2018, 15:37
• г. Благовещенск

В каждом предприятии есть своя система штрафов. На нашем магазине очень большие штрафы за каждую мелочь, деньги удерживают с работника и забирают себе в карман. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Система штрафов
Большой штраф
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Дарина, в данном случае любые штрафы, скорее всего, незаконны. Они просто зарабатывают на Вас. Советую обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте, Дарина!

Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Работодатель не вправе применять к работнику штрафные санкции. Статьей 192 Трудового кодекса РФ установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 ТК РФ.

Штрафы как мера наказания вместо замечания и выговора или даже одновременно с ними абсолютно неприемлемы. Их применение не правомерно, а потому наказуемо. КоАП РФ предусматривает возможность наложения административных взысканий на тех руководящих лиц или организации в целом, которые применили в трудовом коллективе штрафные санкции в виде материальных взысканий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России