Маргарита Николаевна
20.09.2015, 16:31
Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.
Читать ответы (7)
По согласию с работодателем, я разделила отпуск на 2 части (отпуск положен 44 дня), первые 16 дней отдохнула и вышла на работу, когда можно взять остальные 28 дней?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части(ст.125 ТК РФ)
Вопрос о сроке предоставления второй части отпуска-также решается по соглашению с работодателем.
Спросить