Как расчет выплат при прерыве трудового стажа и работе с уменьшенной ставкой перед декретом?
Я работаю за декретницу, она решила раньше времени выйти на работу, у меня должен начаться отпуск в июле но сказали увольняться на это время на 42 дня т.к.выходит основной сотрудник, а потом меня обратно примут в конце августа на время отпуска другого работника со ставкой 0,25 и тут же у меня начнется декрет в начале октября. Знаю что рассчет идет за 2 предыдущих года, но все таки.
Как будут расчитываться выплаты если трудовой стаж прерывется на полтора месяца и перед декретом отработаю всего месяц с небольшим и не помешают ли 0,25?
Здравствуйте, в вашей ситуации если вы сейчас беременны с вами не имеют право рассторгать срочный трудовой договор, только после отпуска по бер. и родам, отпуск предоставить обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация