Учредители не выплачивают ежегодный отпуск и предлагают компенсацию при увольнении
Работаю в системе образования (детский сад, завхоз) с марта 2009 г. По графику должна идти в отпуск с 16.07.2018 г., однако сложилась такая ситуация, при которой меня заставляют уволиться.06.07. зав. детсадом устно известила меня, что директор центральной бухгалтерии распорядилась не начислять и не выплачивать мне отпускные, а выплатить компенсацию при увольнении. Заявление на увольнение я не писала, работодатель меня о предстоящем увольнении не извещал. Вправе ли бухгалтер отказать мне в ежегодном отпуске? ''
Здравствуйте. Заставить уволиться Вас никто не вправе, если, конечно, нет опасений, что уволят по статье-тут должны быть веские основания. Отпускные в качестве компенсации Вам в любом случае должны выплатить при увольнении в полном объеме. Бухгалтер вообще не вправе что-либо запрещать, или в чем-то отказывать-не её компетенция. Если же Вы уволены не будете, а отпускные не получите-жалуйтесь в инспекцию по труду, там с этим быстро разберутся.
Спросить