Работая на две должности в государственном детском саду без доплаты, я ожидаю оплаты за выполняемую дополнительную работу
Работаю в государственном детском саду, мой напарник ушел в отпуск, его работу выполняю я (заработная плата начисляется на оклад). Заведующая сказала что доплаты не будет. Должны ли мне оплатить мою двойную работу?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, двойную оплату не должны производить, а на 1,5 ставки, должны вас оформить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 60.2 ТК РФ работник с письменного согласия выполняет свою работу и работу коллеги, ушедшего в отпуск. Работнику устанавливается доплата за совмещение, исходя из объема выполняемой дополнительной работы. На основании с. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Может быть как в твердой сумме, так и в процентах от оклада сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Оплата работы в отпуске - как рассчитываются стимулирующие выплаты в детском саду

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?
Оплачивается ли подмена работы в детском саду Белгородской области?
Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования
