Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения к ответственности?

• г. Челябинск

Работник мб привлечен к дисциплинарной ответственности в течение 1 месяца с даты обнаружения проступка. Включается ли сюда 3-х дневный срок ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания? Например, приказ издается в последний день месячного срока. Нужно ознакомить работника в этот день или можно на следующий (когда месячный срок истек, но дата приказа укладывается в сроки)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не включается. Это два совершенно разных срока. Первый: о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Полагаю, однако, что второй срок диффернцирован и назван Вами неверно. Это не срок "ознакомления с приказом" - нет такого срока вообще. Это срок, данный работнику для написания объяснительной (по поводу предполагаемого дисциплинарного проступка) по требованию работодателя. Т.е. в Вашем случае возможно нарушение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания, если его применили без предоставления работнику возможности оправдаться посредством объяснительной.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов