Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о премиях для сотрудников на неполную ставку - дискриминация или законная практика?

08.07.2018, 23:33
• г. Ставрополь

Работодатель утверждает, что тем, кто работает на неполную ставку, тому премия не положена. Я не согласна с работодателем, т.к. считаю дискриминацией. Если я ошибаюсь, обоснуйте.

Читать ответы (3)
Неполная ставка
Ставка премии
Ответы на вопрос (3):

Не корректно подходите к вопросу.

Чрезвычайно трудно на практике обосновать наличие оснований к выплате премии, а не наоборот. Премия - стимулирующая выплата, часть заработной платы. Премия начисляется за хорошую работу, а не за работу на определённую нагрузку (ставку или полставки). Порядок начисления премии определён коллективным трудовым договором, локальным положением об оплате труда. Но там, как правило, плохо прописаны показатели в работе, при достижении которых положена премия - одни общие фразы. Поэтому при возникновении трудового спора о данном предмете доказать свою правоту Вы не сможете. К сожалению.

Спросить

В нашей организации премии платят по результату выполненного плана и в коллективном договоре нет ограничения для работников с неполной ставкой. .До 2018 года премию платили ЕЖЕКВАРТАЛЬНО, с 2018 платят каждый МЕСЯЦ. по результату выполненного плана. Изменился только, РАСЧЁТНЫЙ период..

Спросить

Согласно ТК РФ работники имеют одинаковые права, в том числе право на премирование. Следовательно и работники с полным рабочим днем и с неполной ставкой имеют право на премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги