Условия оформления дополнительного соглашения сотрудника, позволяющего претендовать на долю в уставном капитале ООО при отработке более 5 лет

09.07.2018, 16:07

• г. Москва

По такому вопросу как можно оформить в доп. соглашение с сотрудником если отработает более 5 лет то может претендовать на долю в уставном капитале ООО?

Читать ответы (2)

Как оформить соглашение
Уставный капитал

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гаджиев А. Э. 4.8

09.07.2018, 16:16,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Необходимо составить для этого соглашение в письменном виде, которое должны подписать работник, учредители, генеральный директор.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

09.07.2018, 18:39,

г. Москва

Добрый день, Алла Владимировна! Этот вопрос решается совершенно другим путем - на основании заявления сотрудника рассматривается вопрос о принятии его участником ООО. Но претендовать на долю он может только в том случае, если другие собственники согласны будут продать, подарить, переуступить часть своей доли или если общество принимает решение об увеличении уставного капитала за счет дополнительных взносов новых собственников. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия оформления дополнительного соглашения сотрудника, позволяющего претендовать на долю в уставном капитале ООО при отработке более 5 лет

Москва - онлайн услуги юристов