Муж уволился в сентябре этого года с работы зарплату не платили с августа месяца, и за прошлый год ноябрь-декабрь.

Нужно получить справку в с этого места работы о сумме начисленной и выплаченной заработной платы, а затем идти к мировому судье и получать судебный приказ (без заседания) на взыскание зарплаты в принудительном порядке через судебных приставов.

Только в судебном порядке !

Но не пропустите срок исковой давности для подачи иска в суд, который установлен статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.

я так понимаю он работал зарплату начисляли но не выплачивали, следователь для начала необходимо обратиться к вашему работодателю с просьбой выдать справку о задолженности по заработной плате

далее с этой справкой в суд

в суд обращаться лучше в порядке судебно приказного производства (быстрее и менее хлопотно)