Как получить задолженную зарплату после ухода с работы без написания заявления об увольнении?
Я работал в строительни предпрятии 8 лет в прошлом году почти не плотили зарплату в январе етого года я нашол другую работу и ушол с прежни роботи не написав заявлеии об увалнении они должни мне денги за три месяца октябр ноябр идекабр. Как их получить? Как я ушол два раза выдавали зарплату. Кагда я звонил бухгалтеру ана сказала что на меня не чватило денег. Как я могу получит денги?
А трудовая книжка где? Что значит ушел? При Вашей ситуации, я имею в виду не выплату зарплаты Вам надо писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. ли обращаться в суд.
Спросить
Работал в ООО строительного профиля, с января по июль 2015 года не выдавали зарплату. В июле уволился и нашел другую работу, но с прежнего места работы до сих пор ни зарплаты, ни расчета. Прежний директор все завтраками кормит. Все что я мог у него взять - справку по задолженности компании передо мной, но по белой зарплате, хотя фактически должны в три раза больше. Что делать и куда обращаться?
Сергей, а чего вы ждете? Обращаться в суд необходимо с соответствующим иском.
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
сковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты
Какие документы у вас есть на руках?
Спросить
Устроился на работу в ч\п отработал три месяца зарплату как говориться ходил выпрашивал, спустя трёх месяцев пришлось уйти от туда на другую рабоу так как у меня семья, и вот уже месяц как я на друвгой работе, а стой работы не могу получить зарплату за последний месяц звонил в буголтерию этого предприятия а мне скозали кто увольняеться зарплату невыплачивают тем, что мне делать чтоб получить свою зарплату.
Вы можете обратиться в суд. В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса " Работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."
СпроситьУстроилась на работу, в конце октября месяца, три месяца стажировка, условия ученического договора - оклад 50%, но если я отработаю эти три месяца мне выплачивается 100% оклад, зарплату не платят, выплатили только треть за ноябрь, но в договоре указано, что за ноябрь они должны оплатить в первых числах января, когда я звонила по поводу зарплаты сказали, что у компании нет денег, то есть они даже расчет не смогут сделать вовремя, можно ли получить 100% оклад, так как они тоже не выполняют условия договора?
Перечислила организация где она работает 50% зарплаты за два месяца (ноябрь, декабрь 2011 года) Сейчас перечисления нет (за январь 2012 года) звонили приставу, на звонила в эту организацию-ей сказали не перечисляют потому-что нет денег на зарплату. Долг 60000 руб. Исполлист выдан 28 апреля 2011 года. Что делать?
На официалной работе брал два отгула-за свой счёт, в октябре этого года. В расчетке за октябрь закрыли все смены-получил зарплату как и все. Но за ноябрь-по расчетке, минус две смены. Бухгалтер сказала что компенсировали дни октябрем. В ноябре на предприятии переработка-за счет праздников, два дня. В итоге две праздничные смены мне не оплатили-получил меньше всех. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Работал около года, неофициально, через посредника. Последние месяцы начались задержки по зарплате. В итоге за два месяца денег не получил. С работы ушел. Фирма за проделанную работу деньги посреднику начислила. Посредник денег не отдает. Говорит отдаст, когда выйду на работу, и то лишь частями. Как получить свои деньги?
необходимо будет установить факт работы в организации в судебном порядке, если обращения в прокуратуру и гит не дадут результата
СпроситьВесной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал).
Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.
Теперь это только на благом расположении вашего работодателя.
Сроки на обращение в суд за взысканием зарплаты вами давно пропущены. Ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Работал водителем дальнобойщиком в ИП Ямбаев более пяти лет. В январе этого года решил поменять место работы. Написал заявление сдал машину и ушел на другую работу. Шеф т.е.Ямбаев сказал что уволившиеся получают зарплату самые последние. В конце месяца звоню в бухгалтерию и узнаю что зарплата начислена но отдавать мне её ни кто не собирается. КАК БЫТЬ?
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день.
Согласно ст. 80 ТК РФ. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Скажите Ямбаеву, что напишете жалобу в Трудовую инспекцию, которая придет к нему "в гости" с проверкой, и обратитесь в суд, ещё и взыщете расходы на оплату юридической помощи. И да, помимо зарплаты пусть не забудет рассчитать отпускные.
Напишите досудебную претензию, отправьте заказным письмом с уведомлением для начала.
СпроситьУ нас СПК колхоз, отчетный год считается с октября по октябрь, по итогам года выплачивается 13 ая зарплата, в 2014 году нам ее выдали в начале ноября. Я уволилась по собственному желанию 20 ноября этого года, 13 ую зарплату еще не выдавали. Положена ли мне эта зарплата, и когда мне ее должны будут выплатить?
Если работали ---должны получить--сроки выплаты должны быть предусмотрены нормативными актами СПК.
СпроситьМой муж работал неофициально в течение года неофициально. Зарплата выплачивалась в конвертах регулярно. Но с июня 2014 года и по январь 2015 года муж не получал зарплату (в январе 2015 года он ушел с работы). Но муж при увольнении не получил ничего. И прошло почти два месяца с момента его ухода с работы, но никаких движений со стороны работодателя не было. Как правильнее будет поступить ему в этом случае? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Добрый день. Его права в данном случае нарушены. В суде решайте спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии. Протянете еще месяц и суд совсем Вам откажет из-за пропуска срока давности (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Добрый день , к сожалению так как он не был оформлен официально на работе, то трудность будет в доказывании того,что он вообще там работал, если только на основании свидетельских показаний, тут нужно понимать какую итоговую сумму ему задолжал работодатель? здесь вопрос решится исключительно только в судебном порядке, но могут выплатить только согласно МРОТ. Дабы взыскать всю сумму,которую задолжали нужен подбор оснований и на основе доказательственной базы взыскивать.Вы обращались к работодателю?
Спросить
