Наталья
29.05.2015, 14:22
Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника
Читать ответы (1)
Я должна идти в отпуск с 16 июля, на 2 недели (отпуск по графику, график составлен и утвержден в ноябре прошлого года), у меня на руках билеты, которые куплены были еще в начале года, семьейт шенген. Начальство не хочет подписывать отпуск, мотивируя, что работать некому, причем ситуация с нехваткой сотрудников длится уже больше, чем полгода, и начальство нирешаее решает. Правомерны ли действия начальства, и могут ли меня не отпустить в отпуск?
