Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться из работы в детском саду без отработки срока по истечении 2 недель?

10.07.2018, 14:06

• г. Иркутск

Работаю в комбинате питания, в школе рядом с домом, т.к летом школы не работают, отправляют работать в детский сад за 30 км от моего дома, работа в детском саде меня не устраивает, хочу уволиться, но не увольняют без отработки 2 недели, если я нашла себе замену на мою должность могу ли я уволиться сразу без отработки?

Читать ответы (4)

Уволиться без отработки 2 недели
Хочу уволиться без отработки
Уволиться без отработки

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

10.07.2018, 14:10,

г. Москва

Добрый день!

Вы обязаны уведомить за 2 недели, возможность увольнения до истечения этого срока обговаривается с работодателем, и возможна по согласию сторон.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

10.07.2018, 14:21,

г. Подольск

Добрый день. По поводу увольнения без отработки - это возможно только при согласии работодателя (ст. 80 ТК), то, что вы нашли себе замену, в силу закона, значения не имеет.

А вот по поводу того, что вам отправляют за 30 км. работать - имейте в виду следующее.

Место работы - существенное условие трудового договора. Если у вас в трудовом договоре указано место работы - адрес комбината школьного питания, то для его изменения работодатель должен соблюсти процедуру, определенную в ст. 74 ТК - уведомить работника за 2 месяца (в этот период действуют прежние условия труда).

Если работодатель этого не сделал, то имеет смысл в разговоре об увольнении без отработки говорить о данном нарушении, и, как следствие, отсутствии у вас обязанности ездить в др. населенный пункт и выполнять в эти 2 недели свою работу в месте, отличном от указанного в трудовом договоре места работы.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

10.07.2018, 14:14,

г. Иркутск

2 недели дается работодателю для того чтобы найти замену, а если я уже нашла человека который займет мое место? Все равно придется отрабатывать эти 2 недели?

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

10.07.2018, 17:35,

г. Москва

В законе указано обязательство и возможность по соглашению уволиться досрочно:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поиск замены остается за кадром, поэтому обязательства уволить Вас по Вашему желанию у работодателя нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться из работы в детском саду без отработки срока по истечении 2 недель?

Иркутск - онлайн услуги юристов