Могули я получить выплату за 3 месяца т.к ошм и пойти работать на предложенную временную должность.

Военная выслуга 19 лет 8 месяц уволень по ошм могули я где нибудь роботать чтобы получить военную пенсию?

Предложили нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз, с должностью согласилась, могу ли отозвать свой рапорт, предложат ли ещё должности.

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

В ФКУ предусмотрена военная служба, в этом месяце проводятся ОШМ - вводится новый штат, моя должность не изменяется (наименование, штатно-должностная категория, должностной оклад). В листе беседы я согласился на нижестоящую должность в связи с ОШМ (с сохранением оклада по занимаемой должности), но кадровики требуют написать рапорт на снижение в должности якобы с моим желанием продолжить службу на должности с наименьшим объемом работы, мотивируя это тем, что на мою настоящую должность не распространяются ОШМ. Вопрос - распространяются ли на военную должность ОШМ если в ФКУ вводится новый штат, а наименование должности... не меняется? И в праве ли требовать от меня за неделю до ОШМ рапорт на снижение в должности? В должности 1,5 года, взысканий не имею.

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это? И должны мне быть выплаты по сокращению?

У нас в воинской части ОШМ. Моя должность подлежит ОШМ, меняется только название должности. Могу ли я уволиться по ОШМ?

На сегодняшний день выслуга составляет 14 лет 2 месяца. В 2014 году приобрел квартиру с использованием НИС. В данный момет в/ч проводит ошм и моя должность сокращена. Из 12 офицеров с такой же должностью всех кроме меня обеспечивают высшей воинской должностью с присвоением очередного звания майор. Мне предлагают равную должность, на которую не хочу, но на такой должности проходил службу в 2010 после выпуска (первичная офицерская должность). Вопрос 1: могу ли без проблем уволиться по ошм? Вопрос 2: могу ли я расчитывать на пенсию?

30.04.13 мне вручили уведомление о сокращении моей должности, в этот же день мне предложили временную должность, я согласилась и написала заявление о переводе на временную должность. Положена ли мне была единовременная выплата в связи с сокращением моей должности? Могу ли я в данный момент отозвать свое заявление о переводе на временную должность?

Суть дела - в 2006 г по ОШМ (организационно-штатные мероприятия) переведён к новому месту службы с воинской должности 12 тарифного разряда на должность 6 т.р. (с сохранением выплат по 12 т.р.). В этом году вновь попал под ОШМ, выведен в распоряжение командующего войсками округа. Получаю выплаты по 12 т.р. Предлагают воинскую должность с 9 т.р., но утверждают, что выплаты по 12 т.р. мне производиться уже не будут. Имею ли я право на сохранение выплат по 12 т.р.? Ведь получается, что при повторных ОШМ моё материальное и социальное положение не улучшилось, соответственно получается, что переход с должности 6 т.р. на 9 т.р. не является повышением или равнозначным (по сравнению с 12 т.р.). Командование утверждает, что переход с 6 на 9 - повышение по службе, но я то вынужден был согласиться на нижестоящую должность всвязи с ОШМ, а сейчас, опять таки по причине ОШМ нахожусь в распоряжении и командование не в состоянии предоставить мне должность с 12 т.р. Ссылаясь на постановление правительства №305 от 17.03.1999 г., командование заявляет, что сохранение выплат по ОШМ производится один раз. Но не моя же вина, что я повторно попал под ОШМ, вследствие чего моё материальное положение резко ухудшится если я решу продолжить службу и соглашусь с предложенной должностью. Правомочны ли действия командования? И как закон трактует подобную ситуацию? Заранее приношу огромную благодарность за любой ответ...

Узнала о беременности через месяц после подписания уведомления о сокращении и написания заявления о переводе на другую, менее оплачиваемую, предложенную по сокращению должность. Могу ли я остаться на прнжней должности?