Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Ошибочное внесение данных в трудовую книжку привело к потере пособия для уволенного сотрудника»

12.07.2018, 13:50
• г. Зерноград

В организации прошло сокращении. Сотрудники были уведомлены в срок, под роспись. Трудовые документы и расчет получили вовремя. Служба занятости была извещена. Проблемы возникли при постановке на учет одного из уволенных. Приказ об увольнении прошел 30 июня, а в трудовой запись ошибочно сделана от 1 июля. Служба занятости поставила сотрудника на учет 30 июня. В результате этой ошибки, человек потерял возможность получать пособие бОльшего размера. Ошибку в трудовой книжке исправим, о служба занятости говорит, что уже поздно вносить изменения, человек все равно не получит большого пособия.

Сотрудник работал на 0,5 ставки в сельской местности. Не инвалид, малолетних детей нет.

Читать ответы (1)
Служба занятости
Ошибка в трудовой книжке
Получить большое пособие
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Самый беспроигрышный вариант - добровольно выплатить сотруднику потерянные им вследствие вашей халатности деньги, т.е. разницу в пособии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России