Олеся
21.03.2012, 08:06
Законно ли уменьшать зарплату ниже прожиточного минимума?
У меня восьми часовой рабочий день, при этом зарплата ниже прожиточного минимума. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Официальное трудоустройство с низкой зарплатой в элитном доме - законно или нет?
• г. Челябинск
Я устраиваюсь на работу консьержем в элитный дом, график - сутки через 3-е, т.е. в месяц получается отрабатываю, как 9-и часовой рабочий день при пятидневке. Трудоустройство официальное, но при этом ЗП всего 5600 рублей в месяц, что меньше не только минимальной заработной платы, но и прожиточного минимума. Это законно или нет? С уважением, Емельянова Елена Васильевна.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.07.2018, 15:12,
г. Набережные Челны
Здравствуйте. Нет, если у вас недельная норма превышает 40 часов, Вы вправе требовать уплаты Вам прожиточного минимума от Вашего работодателя.
Спросить
13.07.2018, 16:06,
г. Челябинск
Здравствуйте, Елена.
Обратитесь с Жалобой не работодателя в Государственную инспекцию труда в Челябинской области
Адрес: Свердловский просп., 60, Челябинск
Телефон: 8 800 707‑88-41, +7 351 237‑08-32, +7 351 263‑71-20
Сайт: git74.rostrud.ru
Открыто: пн-чт 8:30–17:15; пт 8:30–16:00
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Mарина
12.09.2009, 11:27
За полный отработанный день что указано в трудовом договоре работа по графику т. е. 8 часовой рабочий день 6 дней в ниделю!
За полный отработанный день что указано в трудовом договоре работа по графику т. е. 8 часовой рабочий день 6 дней в ниделю! В организации ООО фарм доктор. Получая зарплату меньше установленного прожиточного минимума т. е.4200. несёт ли директор за это ответственность? Что платит не установленный минимальный зароботок? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
01.12.2016, 09:05
Вопрос о законности сокращения рабочего дня и уменьшения заработной платы при освобождении от ночных смен и физических нагрузок
Я работаю на суточной работе принесла справку об освобождении меня от ночных смен и физ. нагрузок. Мне урезали рабочий день до 8 часов, но моя заработная плата стала намного меньше, то есть меньше прожиточного минимума законно ли это! получается я работаю всего 16 часов в неделю!
Читать ответы (1)
Людмила
26.05.2015, 16:12
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?
Читать ответы (1)
Андрей
15.12.2016, 08:50
Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?
Работаю гражданским обеспечивающим специалистом (диспетчером) в МВД. График работы сутки через трое, а зарплату начисляют за восьми часовой рабочий день и пятидневной рабочей недели. Куда обратиться, что бы зарплату начисляли по отработанному графику.
Читать ответы (1)
Виктория Шаликовна
07.03.2012, 05:08
Законно ли,что мой работодатель выплачивает мне заработную плату ниже прожиточного минимума?
Моя заработная плата составляет 4700 рублей,8-часовой рабочий день, два дня работаю, два отдыхаю в течении 5 лет, имею двоих несовершеннолетних детей. Законно ли,что мой работодатель выплачивает мне заработную плату ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Антон Медведев
24.05.2022, 20:20
Изменение графика работы без уведомления - правомерно ли это и как произойдет перерасчет зарплаты?
Коллеги! На предприятии с 24.05.2022 произошло изменение графика работы с 5/2 (8-часовой рабочий день) на 2/2 (12-часовой рабочий день). Работодатель за 2 месяца до изменения графика не уведомил, но я был согласен, поскольку измененный график для меня более удобный. Однако работодатель сегодня уведомил, что в этом месяце зарпалат будет меньше, т.к. из-за перехода на сменный график у нас не будет хватать нормочасов, но в декабре будут делать перерасчет норм за год и все компенсируют. По 23.05.2022 смены будут закрыты по 5/2, а вот с 24.05.2022 начились расчеты по новому графику и немного не хватит по этим нормам.
Правомерно ли это? И если нет, то как и в какой срок должен произойти перерасчет заработной платы?
Читать ответы (2)
Тимур
01.05.2015, 15:51
Изменили график работы, но не увеличили оклад - это законно?
Такой вопрос. Подруга работала в банке пятидневку при 8 часовом рабочем дне. Недавно перешла на график 2 через 2. Оклад у нее остался таким же, что и при пятидневке, а вот часы работы ей теперь поставили больше. Это законно?
Читать ответы (1)
Юрий Валерьевич
26.04.2020, 22:35
Какая оплата при официальном трудоустройстве после работы с меньшей сдельной оплатой?
Приветствую... Вопрос такой: недавно устроился работать, график 6/1 12 часовой рабочий день оплата сдельная и выходит, что она меньше мрот, при официальном трудоустройстве как мне будут платить?
Читать ответы (1)
Светлана
21.02.2019, 21:06
Правомерно ли удержание 50% за кредит из заработной платы и его соотношение с прожиточным минимумом
На работу пришел исполнительный лист на удержание из заработной платы 50 % за кредит. После удержания сумма заработной платы составляет 6000 рублей, это меньше прожиточного минимума. Правильно ли производится удержание бухгалтером, должен ли оставаться на руках прожиточный минимум.
Читать ответы (3)