
Сколько дней вычитают из дополнительного отпуска по вредности при пропуске работы из-за болезни?
Проболел две недели, при этом отработал не 11 месяцев, а 12 (от начала предыдущего отпуска). Сколько дней у меня вычитают из доп. отпуска по вредности?
Здравствуйте, Роман.
Порядок предоставления отпусков регулируется главой 19 Трудового кодекса РФ. Так, в соответствии со ст.117 Кодекса дополнительный отпуск работников, занятых на работах с вредными условиями труда не может быть менее 7 дней. Порядок предоставления такого отпуска такой же, как и порядок предоставления основного отпуска, то есть, он не может быть отменен в связи с нетрудоспособностью работника - это будет нарушением права работника на отпуск.
В случае нетрудоспособности работника отпуск может быть перенесен или продлен на период болезни, если речь идет о дополнительном отпуске, то за него можно получить компенсацию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
