Наталья
09.02.2020, 13:39
Почему работники не получили повышения зарплаты при увеличении окладов на 4,3 процента? Вопрос законности действий работодателя.
Читать ответы (1)
Я работаю в кадастровой палате. Это федеральное государственное бюджетное учреждение. Нам уменьшили зарплату более чем на 30%, без предупреждения. Условия труда и объем работы остались прежними. Объясняют снижение оплаты недостаточным финансированием. Законно ли это?
Здравствуйте.
К гарантированным частям заработной платы относятся только оклад (тарифная ставка) и компенсационные выплаты (сверхурочные, работа в выходные дни и т.п.). А выплата "стимулирующих" доплат и надбавок, а также премий в бюджетных организациях, как правило, обусловлена именно "лимитом бюджетного финансирования".
Вы не лишена права обратиться в суд за взысканием той части заработной платы, которую, как Вы считаете, Вам не доплачивают, но результат предсказать сложно.
Спросить