Может ли работодатель уволить инвалида в связи с несоответствием программы реабилитации, действительной до 2010 года?

• г. Хабаровск

Я инвалид 2 группы, инвалидность присвоена в 2008 г бессрочная. Выдана программа реабилитации которая действительна только 2010 г. Я работаю вахтером по сменному графику, в том числе и в ночную смену. В старой программе реабилитации написано, что мне противопоказана работа в ночную смену. В праве ли работодатель уволить с работы по показаниям программы которая была действительна до 2010 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не вправе, конечно. Просто - Вам придется доказать, что в 2010 г. в ИПР было внесено изменение в этой части, позволяющее работать и в ночное время, которое действует и сейчас.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов