Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливость в зарплате на предприятии - введение различных коэффициентов без дополнительных соглашений

29.10.2011, 08:12
• г. Зеленоград

На предприятии бригада из трех человек работает по одному тарифу (0,075 коп. за пару перчаток; сверх нормы 0,09 коп.). Кто стоит на съеме перчаток ввели КТУ 1,1, кто надевает перчатки 0,95. От всей зарплаты. Значит я и напарник должен отдать около 1000 р. тому кто на съеме? Но это несправедливо, год работали, получали одинаково, теперь разница между нами 3 000 рублей, прилично! Это ввели на основании служебной записки нач. производства, никаких доп. соглашений к ТД не подписывали, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут. Система оплаты труда устанавливается не законом, а организацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги