Вопрос: Нужно подать иск или заявление об установлении факта?
Г-н Титов приступил к работе на стройке 20.0602011 г. 24.06.2011 г. подул сильный ветер и со строящегося здания на него упали листы фанеры в результате Титов погиб. (остались двое детей круглые сироты). В результате прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела по причине того, что между Титовым и работодателем не был подписан трудовой договор.
На данный момент нужно установить факт трудовых отношений или признать трудовой договор заключенным. Цель взыскать с работодателя содержание на детей сирот. Истцом будет опекун детей.
Вопрос: Нужно подать иск или заявление об установлении факта? Может ли быть в данном случае истцом (заявителем) опекун?
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:избрания на должность;избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
свидетели нужны !!!! найдутся??????
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
