Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод предприятия и принудительное переназначение работников - есть ли возможность отказаться от работы в новой организации?

30.10.2011, 09:46
• г. Балаково

Предприятие передают в другое ведомство. Работников заставляют писать заяввление об увольнение и сразу о приёмке на работу. Я не хочу работать в новой организации. Могут ли меня просто сократить по моему желанию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы с вами был расторгнут трудовой договор по сокращению штата, это сокращение должно иметь место.

Если это просто смена собственника, то трудовые отношения должны продолжаться без изменений.

Но вас при вашем нежелании работать у нового собственника могут уволить с двухнедельным выходным пособием.

Это не сокращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балаково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги